智博彩票比分直播完整:工作受伤,公司不给算工伤怎么办呢?关键没有签署正规合同。

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工作受伤,公司不给算工伤怎么办呢?关键没有签署正规合同。(图3)


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解决方案1:

保存好工作中受伤的证据,然后去劳务局投诉。

解决方案2:

没有合同就难办了
先跟公司商量吧
看看能不能达成共识
要是公司不认账
那只能去劳动局告他们
虽说没有合同
但是也是在他们公司
工作期间受伤
他们应该赔偿的

解决方案3:

建议你搜集证据,然后去劳动局申请认定工伤

私人雇佣,没有签劳动合同,工作时受伤,算不算的...

答:认定工伤必须是存在劳动关系,即用人单位和劳动者之间。私人雇佣属于劳务关系,不能认定为工伤,如果有个体工商户注册登记,可以认定为工伤。 《工伤保险条例》第二条:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、...

发生工伤事故没有公司签定劳动合同怎么办?

答:一、根据《劳动法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 二、依据《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十条 用人单位应当按时缴纳工...

承包人在工作过程中受伤,没有合同,算工伤吗

答:算。 因为没有合同,当然也不可能缴纳工伤保险,因此属于非法用工。 根据2006年12月28日作出(2006)行他字第12号文,即:《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定,非法用工在工作...

在工作中受伤的,但公司的营业执照是后下来的,还...

答:这实践中各地不一,厦门地区就认为不属于劳动关系,认为没有营业执照就没有法人地位,不属于劳动法规定的用人单位,因此属于雇佣关系,所以雇员受伤不属于工伤,不依据《工伤保险条例》赔偿,而是由依据《最高法关于人身损害司法解释》由雇主赔...

在工作中受伤了,但还没有正式签合同,请问算工伤...

答:应当认定为工伤。 只要劳动关系存在,无论是已经订立劳动合同,还是事实劳动关系,职工在工作时间、工作地点,遭受事故伤害的,都应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。 用人单位应当在事故发生之日起30日内向当地人社局申请工伤认定,用人单...

未签劳动合同,上班时间受伤,是否算工伤?

答:可以,你是在工作期间因工作原因受伤,建议多联系政府部门,目前联系劳动安全生产监察部门.或者拨打当地12333查找电话。劳动监察的也可以去问问,让他们帮你联系负责部门,因为各个地方不一样, 我有个差不多的案例,我在一家公司.里面的一个工人来了...

我上班时受伤,现在公司不要我干了,我们没有劳动...

答:如果没签合同,没买社保,产生工伤,用人单位负全部责任,需要赔偿劳动者全部损失; 我国工伤采取的是“不申请,不认定”的原则,如果你认定是工伤,那么一定要在规定时间内去当地的劳动保障部门进行申请认定,一般是30日内,特殊情况可以申请顺延...

刚上班第一天就受伤了.没劳动合同怎么算工伤

答:刚上班第一天就受伤了,应当依法申请工伤鉴定,根据鉴定等级对照《工伤保险条例》要求赔偿。没有签订劳动合同需要进行事实劳动关系确认。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证...

你好,在公司里受伤了,没有合同,没有教社保,能...

答:您好,虽然您没有签署劳动合同,但是如果已经在单位实际工作已经构成事实劳动关系,您是可以申请工伤鉴定的。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体...

在公司工作两个月没签合同,在工作中受伤应该怎么...

答:1、申请工伤认定,需要确定劳动关系,因为你没有签订劳动合同,所以需要用银行工资发放明细、工作服、工作牌等,用于证明你的事实劳动关系 ; 2、收集到事实劳动关系证据后,可以自己到劳动局工伤科,申请工伤认定,一般60个工作日就可以出结果...

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