智博彩票足球彩票:我在一个餐饮店工作了8天老板老板不发工资可以告他吗

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解决方案1:

可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:

1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。

2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。

3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

本回答被网友采纳

我在一个餐饮店工作了8天老板老板不发工资可以告他吗

答:可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施: 1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议...

上班上了8天不给我发工资怎么办

答:这要看你这工作是什么性质的,非兼职类的长期工作都是做完一个月才发的。。。

我上啦8天班,因为有事不能去啦,老板不给我发工资...

答:跟他说,你有付出劳动,就该有收获,要不就去找劳动部门仲裁,一般老板不想搞大,会给你发的……以前我只工作了半天……他都给我老老实实的发……不贪人,也不能给人贪……

在深圳这边上班,上了8天,不给发工资怎么办

答:上了8天班不给工资肯定是违法的,你可以向劳动监察大队举报,请执法部门帮忙维权。

8天,怎么度过!一天都不想在这公司呆了。但是还有...

答:如果说挑战你的极限,别说8天,就是再加个0你也能做到,不是吗?!

没有签署劳动合同,工作了8天,提出离职,最后公司...

答:首先,付出了劳动,在公司上班之日起就建立了事实劳动关系;其次,用人单位必须给劳动者支付劳动报酬;第三、公司是明确表示不支付工资了吗?还是没到公司的工资结算时间呢?第四、手里是否有证据证明,上班8天如果没有发放工资就给人力资源打电...

老板雇小路,说好一个月3000元,小路干了3个月,这三...

答:老板雇佣小路,说好了一个月3000块钱。干了三个月,三个月是因为老板有8天嗯没有封闭工作,而扣了8天的工资,我个人感觉这可以找老板要回来,因为三个月,每一周只有每一周有两天收拾的时间,即使老板没事,那三个月歇8天也不为过,所以说这是老...

你好,我有一个员工上班8天,提出离职,当天就离职...

答:按照劳动合同法规定,公司是必须支付8天工资的,而且在他离职当日结清工资的。但目前,有些单位在试岗期,是直接不发放工资的。

在一家新公司上班,试用期为7天,做了8天之后发现...

答:不合法!

国家规定一天上班7到8个小时,可我现在一天要上11...

答:你要看他给你发的工资里面有没有,你所说上十一个小时,而我们每天是八个小时,有没有把多出来的3个小时的加班费算在你们的工资里面,要搞清楚你们工资的结构,是什么的,如果他没有把你们多工作的时间算加班费的话,你们大可以联络多个人,结当...

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