智博彩票 竞彩足球推荐:工作九年,没鉴劳动合同!公司调部门想逼辞工走人,怎样申请劳动仲裁?

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工作九年,没鉴劳动合同!公司调部门想逼辞工走人,怎样申请劳动仲裁?(图2)


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===========突袭网收集的解决方案如下===========

解决方案1:

申请劳动仲裁的重要依据就是《用工合同》,没有这个,恐怕你难以维权。九年,你居然都不知道要签订用工合同?当然,维权有难度不等于不能维权。你只要有证据证明你们之间有九年劳动关系,就形成“事实劳动关系”,仍然受法律?;?,可以找当地劳动部门申请劳动仲裁。
可以从这几个方面收集证据:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。(四)考勤记录。(五)其他劳动者的证言等。

解决方案2:

没签订劳动合同?这公司太牛了,建议直接去劳动局,申请劳动仲裁,你不知道可以去劳动局问问,一般有个专门负责的部门处理劳动争议的,你这个最好还是去法院,法院赔偿多些,也就是说,按照劳动法,未签订劳动合同要赔偿双倍,也就是9年的双倍工资赔偿,劳动仲裁只追溯1年的,所以自己考虑

在未经本人同意下调换工作岗位,能否申请劳动仲裁

答:【变更岗位 劳动合同】劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发(1996)100号规定:关于用人单位能否变更职工岗位问题。按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定的精神,因劳动合同订立时所依据...

公司调换岗位降低工资可以申请劳动仲裁吗

答:针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:首先,根据劳动合同法的约定,公司应该按照劳动合同的约定为员工安排工作支付薪酬,如果随意更换岗位且降低薪资,员工可以拒绝,并要求解除劳动合同;其次,公司应该按照实际工资缴纳保险。员工因为...

您好,在公司工作了一年半还可以申请劳动仲裁吗 ?...

答:你好,可以申请劳动仲裁的,因仲裁程序比较复杂,建议您请律师帮您处理

公司工作三年整没有签劳动合同,现已辞职。请问要...

答:提供劳动关系证明,要求双倍支付工资11个月,向当地人社局劳动仲裁委申请仲裁。提交仲裁申请书。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 劳动争议调解仲裁法 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...

没有签订劳动合同,怎样申请劳动仲裁?

答:1、劳动合同只约定试用期的:试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 因此:视为该公司与你签定了正式固定期限合同,合同期是3个月,这3个月你可以要求同岗位正式合同人员的工资。 2、自去年9月中旬到现在:视为公司没有与你签定合同,你可以要求...

与公司签订过正规劳动合同,但是不给产假,应该怎...

答:1、公司签订过正规劳动合同,但是不给产假,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位给予产假的。 2、《女职工劳动?;ぬ乇鸸娑ā返谄咛?女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿...

公司没给我签劳动合同 可以申请劳动仲裁吗

答:可以申请。 1、去当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。 2、首先,劳动仲裁是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁,至于你说的需...

申请劳动仲裁时公司回我的被迫辞职函要提供吗?

答:推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时...

无劳动合同,无工资条等,我想申请劳动仲裁,怎么证明...

答:劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职...

工作好几年,未签劳动合同,没交保险,是否可以申...

答:提供劳动关系的有效证据,可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的方法: 首先需要确定自己的案件是否是劳动争议仲裁委员会的受理范围,即仲裁委处不处理自己的纠纷。根据相关规定,劳动争议仲裁委处理以下六类案件: 1.因确认劳动关系发生的争议; ...

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