足彩12117智博彩票:计件工工资高什么道理

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计件工工资高什么道理(图2)


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解决方案1:

那是相对于手脚麻利,干活快的人来说的,相同的时间内,干的量多,那么工资显然 就高了,这也是工厂的一种激励方式 更多追问追答 追问 干得多,工资不一定就高吧,如果单价低还不是一个叼样 追答 如果单价低还去做,是不是傻 追问 单价又无对比物,何为高何为低呢 追答 如果不是记件的,一天大概要求做多少,一月多少钱,这样就能估算出单价啦 追问 你不明白我意思,比喻一个人做工计件的,1元1件,上十个钟,拼命做,一个月五千元,那这一元1件是高价,还是低价呢 如果计时的也应该是那个价位呢 又一个不能答 每个人都说干得快就多,这个谁都知,但一说到重要问题单价,就无人回答了 追答 计件的单价是通过计时的工资估算的,当企业计时的比计件的高,那就不会有人计件了,只有说企业推出的单价微微高点,那些手脚比别人快的,才会选择 企业通过IE能算出单位产能 有的人刚好达到,到有的人却会多做,于是就感觉不公平 这是推出计较就是对这些人做的 追问 这个我不明白,,我只明白打工计件的不可能就拼吧,还要想想单价高不高,值不值吧 如果拼了,只多计月的三成,那又值不值得拼呢 追答 企业既然敢推出计件,说明努力做工资肯定比计时的高,不然有什么意义呢,这个是前提 追问 那对工人说那个更好 追答 对于那些需要钱的人来说,多赚一毛钱都是好的 哪个更好取决于这个员工适合做哪种 追问 两种都适合,那对员工来说那个好 追答 没有这种情况,要不想累点多赚点,要不每月拿固定工资,不懂都适合是什么意思 追问 累点拿多点倒无所谓,最怕价低,比计时累多十倍,而工资只比计时多三成 追答 现在打工的哪个不是拿命再换钱 追问 如果一个计件工拼尽了5000元,计时的多少合理 追答 唉,先后关系搞错了好不好,因为计时会出现不公平的现象才推出计件,不说了,好累

计件工工资高什么道理

答:那是相对于手脚麻利,干活快的人来说的,相同的时间内,干的量多,那么工资显然 就高了,这也是工厂的一种激励方式

为什么人人都说计件工资比计时高,什么道理

答:因为计件工资的人很努力做事,定的价钱也高一点,所以计件工资比较高。计时的人没有那么努力做事。

为什么人人都说计件工资高,我很不明白

答:因为计件制工作要认真一些,效率相对也高一点,所以工资比计时或者月薪要高一点。

计件工资制如何保证质量?

答:计件工资能够保证质量吗?我个人觉得很难。理由有三: 1、计件了,效率就能够高吗?答案是不一定。员工做多了,工资很高,老板想一想,还是调低单价吧。往返几次,聪明的员工就会控制自己的速度,不做很多,也不做很少,舒舒服服,让工资维持在...

计件工资是什么意思

答:计件工资是按照工人生产的合格品的数量和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是计时工资的转化形式。计件工...

计件工资是不是最好的工资形式

答:当然不是。 计件工资通常存在如下的缺点: 一、生产过剩浪费 例如:一个生产超大尺寸产品的公司,其负责切割、焊接的车间,每个月的生产能力是10台/套。而它的后工序总装车间由于其他零部件缺件无法组装,也就无法从焊接车间拉走生产出来的焊接...

“计件工资”是什么意思?

答: “计件工资”的意思是按照工人生产的合格品的数量和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。 “计件工资”[jì jiàn gōng zī ] 造句: 1、实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规...

计件工资和计时工资的区别,说明有缺点.

答:区别: 1 计件工资和计时工资的两种劳动报酬的分配方法。 2 计件工资:提高工人工作的积极性,效率最高,但工价的制定又是个关键??梢院偷钡夭僮鞴ず图际豕さ墓ぷ饰?,进行定价。 计时工资:这个体制是以绩效考核为基础的,也就是说8小时工...

计件工资是什么意思

答:计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。 计件工资可分个人计件工资和集体计件工资。个人计件工资适用于个人能单独操作而且能够制定个...

如何正确计算车间计件工人的工资

答:计件工资是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是计时工资的转化...

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